Libros

EL LÍDER FRENTE AL ESPEJO. CLAVES PARA LA ALTA DIRECCIÓN


Antonio Núñez Martín
El País Libros  
|  2016

En esta obra, Antonio Núñez Martín, socio de una firma de cazatalentos en España, presenta numerosas entrevistas a CEO colegas suyos para detectar algunos de los elementos esenciales con los que debe contar un líder empresarial, en Europa y el mundo, que aspira a dirigir una iniciativa sólida y exitosa. Por medio de casos específicos, el texto va haciendo evidente que, en el contexto actual, los directivos deben tener una mirada estratégica y al mismo tiempo aprender a ser eclécticos, pensar y atacar los problemas desde diferentes perspectivas, y ser capaces de conjugar espontáneamente factores en apariencia disímiles, entre muchas otras cosas. Así, el análisis profundo y preciso de los materiales de campo que recopiló el autor, nos ofrece una mirada clara y realizable de los rasgos clave que los líderes del futuro ya muestran desde hoy para cambiar el rumbo de la dirección empresarial internacional.

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LIBRERÍAS


Jorge Carrión
Editorial Anagrama  | 2016

Este texto del autor español Jorge Carrión invita a hacer un recorrido por el tiempo y la geografía para visitar algunas librerías célebres por haber marcado la historia de la humanidad. Por medio de este viaje, en el que visitamos desde los estantes de la Strand de Nueva York, la Shakespeare and Company en París, el Fondo de Cultura Económica en la Ciudad de México o la Antonio Machado en Madrid, entre muchas otras, se comienza a esbozar una posible historia del pensamiento, las ideas y las letras occidentales. En este trabajo, que combina géneros como el ensayo y la crónica viajera, el autor recuerda el papel fundamental que las librerías han tenido en el desarrollo del acontecer humano como espacios culturales, centros intelectuales o sitios de resistencia. En este libro, Carrión ofrece una lectura, amena, rica y significativa en la que el libro y su templo, las librerías, se presentan como lugares de posibilidad y esperanza.

LibrerIas
La-sabiduria-del-lider_jann-e-freed

LA SABIDURÍA DEL LÍDER


Jann E. Freed
Grupo Planeta - Paidós  |  2016

Este libro de la profesora en liderazgo y desarrollo organizacional estadounidense Jann E. Freed se presenta como una guía práctica armada a partir de los resultados de un análisis de más de una centena de casos en los que reflexiona en torno a las experiencias y perspectivas de diversos líderes empresariales a lo largo de nueve años. El estudio de este repertorio de acontecimientos comerciales se ve reflejado en la tesis central de este libro: las empresas más importantes a nivel global comparten la idea de que sus líderes deben ser altamente conscientes de su rol y las responsabilidades y compromisos que éste implica. Con este conocimiento, los actores ponen en práctica valores como la generosidad, la empatía y la compasión hacia sus colegas y quienes están a su cargo, construyendo un entorno laboral más armónico y por lo tanto eficiente. Los ejercicios propuestos en el libro, además, te ayudarán a entrenar la creatividad, capacidad meditativa y reflexiva para transformar las propias experiencias en habilidades.

Mentalidad-fuera-de-la-caja

MENTALIDAD FUERA DE LA CAJA. VER MÁS ALLÁ DE NOSOTROS MISMOS


The Arbinger Institute
Ediciones Urano 
|  2016

Vivimos en una sociedad programada para operar con una mentalidad hacia adentro, es decir, orientada a los objetivos y metas individuales, lo que deteriora en gran medida las relaciones interpersonales y el trabajo colectivo. Por lo general, cuando nos enfrentamos a algún conflicto, disfunción o situación de ineficacia, buscamos soluciones momentáneas que permitan resolver rápidamente, pero que en realidad no apuntan al verdadero problema: la mentalidad que lo generó. A partir de historias reales y herramientas prácticas, este libro del Instituto Arbinger, organización dedicada a brindar consultorías a grandes empresas, ayuda a detectar las debilidades en nuestra manera de pensar y entonces transformar nuestros pensamientos y acciones para trabajar con los demás y generar dinámicas laborales en las que se acelera la innovación y la convivencia sana.

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